2020年對職場人來說注定是不凡之年。智聯(lián)招聘在年終發(fā)起2020年中國白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研，面向全國核心城市的白領(lǐng)群體，從工作與生活兩大領(lǐng)域進(jìn)行了一次透徹的“年終總結(jié)”。其中，工作滿意度涵蓋薪酬福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職位晉升和人際關(guān)系四個方面;生活滿意度則包含了身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六個方面，多角度呈現(xiàn)白領(lǐng)在2020年的發(fā)展情況。

2020年，蘇州白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.73，高于全國平均

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2020年蘇州白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.73，高于全國平均水平(2.36)，較去年的2.44也有一定上升。在白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)全國排名中，蘇州位居第4名。

具體來看工作滿意度的各項細(xì)化指標(biāo)，蘇州白領(lǐng)對人際關(guān)系最為滿意，滿意度指數(shù)達(dá)到3.17，其次是學(xué)習(xí)培訓(xùn)(3.09)和薪酬福利(2.35)，而晉升情況在排行中依然墊底，滿意度指數(shù)為2.3。

蘇州白領(lǐng)漲薪比例與幅度下降，薪酬“負(fù)增長”占比擴(kuò)張

2020年，在經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下，白領(lǐng)整體漲薪情況略顯慘淡。數(shù)據(jù)顯示，2020年蘇州白領(lǐng)的薪酬原地踏步的占比最高，達(dá)到35%;還有15.5%的受訪白領(lǐng)表示薪資不升反降，這一比例同比大幅擴(kuò)張9.7個百分點。此外，近5成蘇州白領(lǐng)獲得加薪，但漲幅也較去年同期明顯下降。

23.8%的蘇州白領(lǐng)勞動權(quán)益被侵害

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，23.8%的蘇州白領(lǐng)在2020年勞動權(quán)益被侵害，遭受職場PUA與職場歧視的白領(lǐng)則分別占比16.5%、15%。未經(jīng)歷任何職場不公正現(xiàn)象的蘇州白領(lǐng)不到六成，這也在呼吁雇主企業(yè)們建立更平等、健康的雇傭關(guān)系。

2020年，蘇州白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.7

蘇州白領(lǐng)在2020年對于生活的滿意程度一般，滿意度指數(shù)為2.7，與去年的2.51相比有所上升。全國范圍內(nèi)，蘇州白領(lǐng)的生活滿意度指數(shù)排在第5名。

具體來看，蘇州白領(lǐng)對心理健康最為滿意，滿意度指數(shù)為3.06，其次是陪伴家人(2.93)和健康狀況(2.71)。

休假時間同比增加，但仍有23.3%的蘇州白領(lǐng)全年無休

在休假方面，40.3%的白領(lǐng)表示休假在1-5天之間，這一區(qū)間占比最高。值得一提的是，2020年全年無休的白領(lǐng)比例同比收縮14.3個百分點至23.3%，而休假天數(shù)超過20天的占比則擴(kuò)張5.5個百分點，從而拉長了蘇州白領(lǐng)整體休假時長。

蘇州白領(lǐng)最受頸椎腰椎痛問題困擾

針對2020年所遇到的健康問題，34.5%的蘇州白領(lǐng)表示受到頸椎腰椎痛困擾，日常乏力(28.6%)和脫發(fā)(29.1%)也較為普遍，還有27.7%%白領(lǐng)出現(xiàn)失眠現(xiàn)象。在改善健康的習(xí)慣上，33%的蘇州白領(lǐng)選擇定期運動。隨著各類疾病的低齡化和普遍化，蘇州白領(lǐng)也應(yīng)該重視身體釋放的信號，并及時調(diào)整健康狀況。

展望2021年，蘇州白領(lǐng)積極追求自我提升與新機遇

當(dāng)被問及2021年的事業(yè)規(guī)劃時，34.5%的蘇州受訪者表示追求自我提升，多學(xué)習(xí)充電;17.5%的白領(lǐng)將在新的一年追求新機遇，爭取進(jìn)入風(fēng)口行業(yè)、企業(yè);還有17%希望能有新突破，努力獲得升職加薪。

總體來看，2020年的變局在多方面挑戰(zhàn)著職場人的生存發(fā)展?fàn)顩r，但蘇州白領(lǐng)對生活和工作的滿意度卻逆勢上升，都較2019年出現(xiàn)一定程度的上升。通過數(shù)據(jù)能夠看出，許多蘇州白領(lǐng)經(jīng)歷漲薪難與職場不公正現(xiàn)象，疫情的特殊環(huán)境同時也為白領(lǐng)提供了更多休假時間，并促使白領(lǐng)們形成了更積極的儲蓄習(xí)慣。

面對未來，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，蘇州白領(lǐng)們正在以更好的姿態(tài)迎來2021年，他們將通過不斷自我提升、探索機遇獲得新的成長。

標(biāo)簽： 蘇州白領(lǐng)工作滿意度