工資價位是指企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平,包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動力市場價格水平。
分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序,在數(shù)列中處于相應百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。如企事業(yè)單位負責人的90%分位值,意味著該職業(yè)中,90%的從業(yè)者,年薪都沒有超過27.96萬元。
一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。
哪些職業(yè)工資高
從不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位來看,中位數(shù)排名前三的職業(yè)分別是金融服務人員,每年11.34萬元;企事業(yè)單位負責人,每年8.8萬元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務人員,每年8.11萬元。
高位數(shù)排名前三的為企事業(yè)單位負責人,每年27.96萬元;金融服務人員,每年25萬元;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務人員,每年19.73萬元。
此外,除了高位數(shù)外,在其他分位的工資水平方面,金融服務人員均高于其他職業(yè)。
哪些崗位工資高
除了不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價位,不同崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)也一并公布。
從中位數(shù)來看,管理類崗位方面,管理類員工崗每年5.92萬元,基層管理崗每年7.2萬元,中層管理崗每年8.8萬元,高層管理崗每年11.5萬元。
技術(shù)類崗位方面,初級職稱每年6.36萬元,中級職稱每年8.06萬元,高級職稱每年10.84萬元。
技能類崗位方面,初級技能每年5.35萬元,中級技能每年6.6萬元,高級技能及以上每年7.79萬元。
從數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn),管理、技術(shù)、技能類從業(yè)人員工資報酬水平隨崗位等級的提高而提高。
人力資源和社會保障部網(wǎng)站信息顯示,2021年企業(yè)薪酬調(diào)查以全國為總體,采用分層抽樣方法,以地區(qū)和行業(yè)門類為層,層內(nèi)樣本按照與企業(yè)從業(yè)人員人數(shù)成比例的概率抽取。各地區(qū)按照統(tǒng)一的制度方法組織收集被調(diào)查企業(yè)人工成本、從業(yè)人員工資報酬等數(shù)據(jù),使用統(tǒng)一的信息系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進行錄入、審核,然后傳輸至人社部進行統(tǒng)一匯總計算。記者 房文彬
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