蘇州將面向全球招收435名企業(yè)博士后。近日，記者從人社部門獲悉，此次征集的263個項目，是全市203家博士后工作站點的需求匯總，其中蘇州市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目占67.2%，計劃投入引才經(jīng)費、科研經(jīng)費25.5億元，招聘崗位共計435個。
據(jù)介紹，各博士后設(shè)站單位紛紛推出各項有力舉措吸引頂級人才，全職博士后平均年薪25萬元以上。江蘇凱倫建材股份有限公司擬投入10億元資金，用于研發(fā)高分子卷材，此次共招聘22名博士后。通力電梯有限公司則開出80萬元年薪，招聘數(shù)據(jù)分析專業(yè)博士后。
近年來，我市深入實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。2017年，市政府出臺《關(guān)于推進企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設(shè)的意見(試行)》，給予博士后一系列優(yōu)惠政策，具體包括：對進站博士后給予每月5000元的生活補貼，兩年內(nèi)最高可給予每人12萬元;列入“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”的博士后來蘇進站，一次性給予20萬元生活補貼;博士后在站期間的研究項目獲中國博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的，分別給予5萬元、2萬元資助;獲批省博士后科研資助計劃的，給予1萬元資助;對出站留蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后給予30萬元安家補貼;對留蘇博士后重點推薦申報姑蘇人才計劃，列為市人才樂居工程骨干型人才，享受樂居直通車、樂居優(yōu)租房等優(yōu)惠，同時在職稱評審、子女入學(xué)等方面享受系列政策待遇。
自1999年設(shè)立首家博士后科研工作站以來，我市不斷健全完善政策、服務(wù)、平臺“三位一體”支撐體系，形成了以人才帶動創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動發(fā)展，以發(fā)展集聚人才的良性循環(huán)。截至去年底，全市共設(shè)省級以上博士后工作站點511個，累計招收企業(yè)博士后1397人。“十四五”時期，我市將大力實施博士后“雙千計劃”，引進1000名優(yōu)秀博士后、完成1000個高水平博士后科研項目，努力將博士后工作站打造成為校企合作的高端平臺和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的巨大引擎。(記者 邵群)
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