4月9日,“內(nèi)生力量,重塑新生”2020中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國人力資本國際管理論壇(華東區(qū)域)在南京舉行。蘇州銀行、科沃斯、信達(dá)生物制藥等獲2020年度最佳雇主蘇州十強(qiáng)。
新雇主經(jīng)濟(jì),向內(nèi)生長專注定力
自2015年以來,智聯(lián)招聘就洞察到雇傭關(guān)系的話語權(quán)反轉(zhuǎn),首次提出“新雇主經(jīng)濟(jì)”理念。近年來,這一趨勢始終延續(xù),先后經(jīng)歷了“社群崛起”、“智造場”、“共生”等階段后,在2020年,呈現(xiàn)出依靠“內(nèi)生”激發(fā)新生的態(tài)勢。
據(jù)《2020雇傭關(guān)系趨勢報(bào)告》顯示,管理者正努力擺脫固定模式,靈活制定目標(biāo),向內(nèi)審視自我。企業(yè)也將注意力轉(zhuǎn)移至打造核心競爭力、提升組織效能以及員工的忠誠度和凝聚力等內(nèi)在因素。組織形態(tài)更加敏捷高效,員工隊(duì)伍呈現(xiàn)“精英化”特征;文化上注重營造安全感、信賴感,以提升組織凝聚力;不確定性中加強(qiáng)個(gè)體授權(quán)提升決策效率,成就感和價(jià)值感激勵(lì)工作熱情;而向內(nèi)求索、修煉定力,成為雇傭雙方的共同成長訴求。
不確定的環(huán)境中,經(jīng)營和諧的雇傭關(guān)系成為企業(yè)穩(wěn)住基本盤的核心抓手,2020年的最佳雇主評選活動(dòng)報(bào)名企業(yè)數(shù)量達(dá)到58658家,再創(chuàng)新高。
本土企業(yè)崛起,呈現(xiàn)“脫虛向?qū)?rdquo;的良性態(tài)勢
依托于內(nèi)生力量,獲獎(jiǎng)雇主在1:600的角逐中勝出。調(diào)研顯示,獲獎(jiǎng)雇主在工作環(huán)境、雇主文化方面獲得員工滿意值最高,這些軟性實(shí)力讓員工收獲了更高的歸屬感與價(jià)值體驗(yàn)。工作體驗(yàn)進(jìn)而轉(zhuǎn)化為更高的工作熱情回報(bào)企業(yè)。
在今年“內(nèi)循環(huán)”宏觀環(huán)境中,最佳雇主十強(qiáng)雇主結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出了不一樣的色彩。能源/礦產(chǎn)/環(huán)保、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃/快消/耐消兩個(gè)領(lǐng)域中獲獎(jiǎng)企業(yè)占比提升明顯,占比分別擴(kuò)充6個(gè)百分點(diǎn)與3個(gè)百分點(diǎn),也側(cè)面反映了疫情下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)“脫虛向?qū)?rdquo;的內(nèi)在本質(zhì)。
股票市場和就業(yè)市場同步復(fù)蘇,在應(yīng)對今年的疫情挑戰(zhàn)與外部環(huán)境的不確定性時(shí),企業(yè)的內(nèi)在力量是超越行業(yè)的決定力量。增強(qiáng)組織ROI,提高人才招聘標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造“安全感”和工作的使命感。
積極向內(nèi)求索,與員工一起挖掘“內(nèi)生力量”,通過培養(yǎng)內(nèi)在韌性來積極對抗風(fēng)險(xiǎn),從而在風(fēng)險(xiǎn)加劇的時(shí)代得以生存并煥發(fā)新活力。他們是能夠最大限度發(fā)揮“內(nèi)生力量”的企業(yè)標(biāo)桿!(阮新)
標(biāo)簽: 中國年度最佳雇主