5月20日上午,合肥市召開2022年全市退出領導崗位干部到村任職工作動員會,對該市第二批退出領導崗位干部到村任職工作進行部署。
此次選派到村任職干部共71名,平均年齡58.4歲,將開啟3年“鄉(xiāng)村振興指導員”任期。他們將圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責,抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、黨建引領網(wǎng)格治理、黨建引領信用村建設、“星級支部”創(chuàng)評等重點工作。
去年8月,合肥市首次選派退出領導崗位干部到村任職,45名“老同志”積極響應組織號召,投身農(nóng)村廣闊天地,圍繞強組織、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理、促振興目標任務,走村入戶抓調(diào)研、建章立制促規(guī)范、科學規(guī)劃謀發(fā)展、發(fā)揮優(yōu)勢跑項目。
據(jù)統(tǒng)計,合肥市第一批退出領導崗位干部到村任職8個多月來,共幫助任職村健全規(guī)章制度107項,建立黨建網(wǎng)格706個,辦成群眾實事500多件,聯(lián)系對接企業(yè)107家、落實村企聯(lián)建項目12個、爭取資金8231萬元,并帶動25個村集體經(jīng)營性年收入超過50萬元。
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