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世界滾動(dòng):離職多年為何仍“擔(dān)任”前公司法人及執(zhí)行董事？

時(shí)間：2023-04-04 07:06:25

【資料圖】

員工離職多年后，發(fā)現(xiàn)自己還是前公司的法定代表人及執(zhí)行董事，找到前公司要求滌除登記結(jié)果卻遭到拒絕。今天，蘇州市姑蘇區(qū)人民法院就公布了他們審理的一起因公司委托員工擔(dān)任法定代表人引發(fā)的糾紛案件。

2010年，小楊入職蘇州一家管理公司從事文員工作，后來(lái)在公司大股東以及時(shí)任公司法定代表人的要求下，擔(dān)任公司的法定代表人及執(zhí)行董事。小楊當(dāng)時(shí)感覺老板對(duì)他比較信任，也比較器重他，所以才接受了這樣一個(gè)要求。公司在經(jīng)過股東會(huì)決議以后就將小楊變更登記為該公司的法定代表人及執(zhí)行董事。

2012年，小楊離開了管理公司，到2018年，小楊發(fā)現(xiàn)自己還在管理公司擔(dān)任法定代表人及執(zhí)行董事的職務(wù)，考慮到長(zhǎng)期空掛這樣一個(gè)職務(wù)，存在法律風(fēng)險(xiǎn)，就向公司提出滌除登記。但是該公司表示，因?yàn)楣緝?nèi)部股東之間存在矛盾糾紛，無(wú)法形成有效的公司決議，所以不能滿足小楊的要求。于是，小楊起訴到法院。法院審理發(fā)現(xiàn)，小楊自2012年離職，在長(zhǎng)達(dá)10年時(shí)間里并未參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。2010年到2012年，小楊任職公司期間也從未參與公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策，他就是作為一個(gè)普通的行政人員領(lǐng)正常的工資，并沒有因?yàn)閾?dān)任公司的法定代表人，額外領(lǐng)取相應(yīng)的薪酬。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，小楊并非管理公司股東，且在離職后與管理公司之間不再有實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)，不再具備對(duì)外代表管理公司的基本條件和能力，其解除與管理公司之間委任合同關(guān)系的意思表示也非常明確?，F(xiàn)在小楊和管理公司之間的委任合同關(guān)系已經(jīng)解除，小楊繼續(xù)擔(dān)任公司的法定代表人不符合相關(guān)法律規(guī)定。一旦該公司將來(lái)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問題，或者因?yàn)椴宦男蟹ǘㄉЯx務(wù)就會(huì)被限制高消費(fèi)，被列入異常經(jīng)營(yíng)名錄，對(duì)于小楊來(lái)說(shuō)顯然是不公的。

最終，對(duì)于小楊要求管理公司向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)滌除其作為法定代表人的登記事項(xiàng)，法院予以支持。法官表示，近年來(lái)，“掛名法定代表人”的現(xiàn)象屢見不鮮。其實(shí)不管是對(duì)委托人還是公司都存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在人民法院對(duì)失信企業(yè)的懲戒曝光力度包括法院懲戒力度在不斷加大，一些企業(yè)幕后的老板在投資設(shè)立公司的時(shí)候，就會(huì)有意識(shí)地規(guī)避這樣潛在風(fēng)險(xiǎn)，利用新入職員工涉世未深或者對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)還比較單薄的情況，額外給報(bào)酬或者職位來(lái)實(shí)現(xiàn)或者達(dá)到，要求其他本身并不實(shí)際履行公司高管職務(wù)的人員來(lái)掛名擔(dān)任公司職務(wù)。那些接受擔(dān)任法定代表人委托的人，需要承擔(dān)因公司經(jīng)營(yíng)問題可能帶來(lái)的征信受損、限制高消費(fèi)、限制出境、罰款、拘留甚至追究刑事責(zé)任等諸多風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，對(duì)于公司而言，也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)榇嬖诓豢煽氐囊蛩兀赡芩^代持或者被掛名的個(gè)人會(huì)在不受控制的情況對(duì)外簽訂一些合同，或者以公司的名義對(duì)外做出一些擔(dān)保承諾，都有可能在一定程度上損害公司的利益。

（《零距離》記者/孫艷編輯/玉潔）

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