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當前,應屆高校畢業(yè)生已基本履行完畢離校手續(xù),但仍有不少尚未落實畢業(yè)去向。記者從7月4日召開的全省人社系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)工作推進會上獲悉,江蘇將迅速啟動并扎實開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動。
為幫助尚未落實去向的畢業(yè)生就業(yè),我省將最大限度籌崗拓崗,針對已開發(fā)的國有企業(yè)、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、基層項目、科研助理等11萬個政策性崗位,相關部門將協(xié)同推進加快招錄進度,確保于8月底前完成;拓展市場化招聘渠道,人社部門將廣泛聯(lián)手頭部互聯(lián)網(wǎng)職場企業(yè)開設就業(yè)旗艦店,推廣短視頻人才招聘做法,持續(xù)開展線下招聘。
江蘇省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處處長薛勇說:“力爭在9月底前,全省每周采集不少于1萬個月薪在6000元以上并足額繳納‘五險一金’的高質量社會化崗位,做到畢業(yè)生求職招聘‘不停歇’,時時有信息、周周有專場、月月有活動,整個下半年,力爭再開發(fā)不少于1萬個政策性崗位、20萬個高質量市場化崗位。”
同時,將聚焦人工智能、生物技術、新能源等新興產(chǎn)業(yè)領域,深度挖掘優(yōu)質就業(yè)見習崗位,提高見習崗位吸引力和留用率。此外,人社部門將會同省教育廳和各高校做實做準離校未就業(yè)畢業(yè)生底數(shù),逐一建立實名管理臺賬,實名信息將根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)意愿分類回流至學習地、戶籍地和常住地就業(yè)公共服務機構,確保做到“不斷線”跟蹤幫扶,不漏一人、不虛一策。
(江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 施志鵠 夏敬棟 蘇州中心站 編輯/劉琳)
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