(相關(guān)資料圖)
當(dāng)前，應(yīng)屆高校畢業(yè)生已基本履行完畢離校手續(xù)，但仍有不少尚未落實(shí)畢業(yè)去向。記者從7月4日召開的全省人社系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)上獲悉，江蘇將迅速啟動(dòng)并扎實(shí)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。
為幫助尚未落實(shí)去向的畢業(yè)生就業(yè)，我省將最大限度籌崗?fù)貚?，針對已開發(fā)的國有企業(yè)、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、基層項(xiàng)目、科研助理等11萬個(gè)政策性崗位，相關(guān)部門將協(xié)同推進(jìn)加快招錄進(jìn)度，確保于8月底前完成；拓展市場化招聘渠道，人社部門將廣泛聯(lián)手頭部互聯(lián)網(wǎng)職場企業(yè)開設(shè)就業(yè)旗艦店，推廣短視頻人才招聘做法，持續(xù)開展線下招聘。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處處長薛勇說：“力爭在9月底前，全省每周采集不少于1萬個(gè)月薪在6000元以上并足額繳納‘五險(xiǎn)一金’的高質(zhì)量社會(huì)化崗位，做到畢業(yè)生求職招聘‘不停歇’，時(shí)時(shí)有信息、周周有專場、月月有活動(dòng)，整個(gè)下半年，力爭再開發(fā)不少于1萬個(gè)政策性崗位、20萬個(gè)高質(zhì)量市場化崗位。”
同時(shí)，將聚焦人工智能、生物技術(shù)、新能源等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，深度挖掘優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習(xí)崗位，提高見習(xí)崗位吸引力和留用率。此外，人社部門將會(huì)同省教育廳和各高校做實(shí)做準(zhǔn)離校未就業(yè)畢業(yè)生底數(shù)，逐一建立實(shí)名管理臺(tái)賬，實(shí)名信息將根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)意愿分類回流至學(xué)習(xí)地、戶籍地和常住地就業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，確保做到“不斷線”跟蹤幫扶，不漏一人、不虛一策。
（江蘇廣電總臺(tái)·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 施志鵠 夏敬棟 蘇州中心站 編輯/劉琳）
（本條新聞版權(quán)歸江蘇省廣播電視總臺(tái)所有，轉(zhuǎn)載請注明出處）
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