20日,江蘇省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會、南京鋼鐵聯(lián)合有限公司、北京商道縱橫信息科技有限責(zé)任公司聯(lián)合發(fā)布《江蘇省鋼鐵行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)指南(試行)》。該指南明確了江蘇省鋼鐵行業(yè)的企業(yè)和有關(guān)組織履行社會責(zé)任的主要領(lǐng)域與核心要求。
發(fā)布會上,省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會會長吳冬華介紹了企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容、類型與國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展歷史和經(jīng)驗。同時他建議鋼鐵行業(yè)在未來要健全正向激勵機制,讓企業(yè)從被動承擔(dān)走向主動爭取社會責(zé)任。指南提出,企業(yè)要建立健全供產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新合作機制,整合資源,開展有效的協(xié)同創(chuàng)新;要加強對研發(fā)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),制定人才保障與激勵制度等。指南同時關(guān)注員工雇傭與權(quán)益保障,要求在企業(yè)管理層中,女性比例不低于20%。
南鋼參加了《標(biāo)準(zhǔn)指南》的起草。近年來,南鋼始終堅持“共同成長、貢獻(xiàn)社會”的企業(yè)使命,在產(chǎn)業(yè)報國、生態(tài)南鋼、慈善公益等各方面積極踐行社會責(zé)任。(邵啟明 高啟凡)
標(biāo)簽: 江蘇鋼鐵企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)