“從成都到蘇州,1000元交通補貼夠嗎?”“不夠。”“這是一張one way ticket(單程票),我們希望大家在蘇州落腳,不要走了。”11月5日,在電子科技大學舉行的蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介會上,蘇州市科技局負責人與臺下同學互動。
這是2020年“校園蘇州日”——走進電子科技大學系列活動的一個場景。當天,來自蘇州市的80家企事業(yè)單位帶著2539個崗位面向大學生開展了專場招聘。
為前往蘇州應聘的大學畢業(yè)生報銷車費,只是蘇州引才政策的一部分。蘇州市為青年人才設(shè)計了職業(yè)起步“第一桶金”,在落戶、安居、生活等方面為青年人才準備了一系列政策“禮包”,通過青年人才驛站、人才優(yōu)先購房、一次性生活補貼等舉措,營造青年人才事業(yè)發(fā)展的“第一生態(tài)”。
“蘇州要努力成為青年人才‘第一落腳’的優(yōu)選城市。”蘇州市副市長陸春云說,蘇州工業(yè)對GDP的貢獻很大,對人才的需求量大。同時,蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,適宜相關(guān)專業(yè)的人才特別是青年人才施展才華。
據(jù)介紹,蘇州市提出了萬名高端人才集聚計劃,力爭在3年內(nèi)引進1萬名高質(zhì)量發(fā)展急需的高端人才。姑蘇人才“青春無憂”計劃則提出了3年新增參保大學生超200萬人的目標。(記者 王鑫昕)
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