近日,一份蔚來員工自述經常熬夜加班的內容截圖在網絡引發(fā)熱議,截圖中該員工稱,“半年有文檔證據的(加班時間)就500小時,還不算群內溝通和線上文檔……”
(資料圖片)
4月23日,當事人陳女士告訴封面新聞記者,她入職蔚來3年,平時在上海工作,她的崗位是服務運營。她表示,她根據工作文檔最后修改時間、會議記錄時間等,自己人工統(tǒng)計得出了近500個小時這一數(shù)據。但是,公司方面對此并不認可。她表示,4月23日在嘉定區(qū)人社局工作人員陪同下,她和公司方就離職、賠償?shù)仁乱嗽俅芜M行溝通,但雙方未談妥。
目前蔚來方面暫未就此事作出回應。4月24日,上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局工作人員表示,正進一步調查。
員工
半年加班500個小時,人工統(tǒng)計得出數(shù)據
陳女士介紹,她于2020年5月入職上海蔚來汽車銷售服務有限公司,此前為分析師崗位,目前為服務運營。她表示自己對接項目、渠道多,經常熬夜加班。
陳女士的工牌受訪者供圖
她表示,她根據部分工作文檔的最后修改時間、會議時間,統(tǒng)計了2022年6月至2023年2月底的加班時長,“我人工去統(tǒng)計的,接近500小時”。她解釋,假設文檔最后修改時間為22時,她會把當日下班后至22時的這段時間統(tǒng)計為加班時長。她也表示,在與公司溝通時,這部分證據不被對方認可。
陳女士提供的部分工作文檔截圖
陳女士稱,從2022年11月下旬開始,她曾出現(xiàn)幾次上吐下瀉癥狀,就診后醫(yī)生讓她好好休息。她曾和公司hr、上級多次反饋加班情況,但狀態(tài)未改變,“上周跟公司聊完后,讓我?guī)叫菁僖恢堋薄?/p>
她表示,4月23日,在嘉定區(qū)人社局工作人員、調解人員的陪同下,她再次和蔚來方就離職、賠償?shù)仁乱诉M行協(xié)商,但雙方并未談攏。
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正進一步調查
目前,蔚來汽車方面尚未對此事進行回應。蔚來客服一名工作人員表示,不清楚該事件,已將信息反饋給相關工作人員。
針對陳女士反映的情況,4月24日,上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局一名工作人員表示,關注到此事,有工作人員在處理,“他們正在查”。該局另一名工作人員也表示,正進一步調查。
蔚來官網介紹,蔚來是一家全球化的智能電動汽車公司,于2014年11月成立。蔚來致力于通過提供高性能的智能電動汽車與極致用戶體驗,為用戶創(chuàng)造愉悅的生活方式。蔚來在上海、合肥、北京、南京、圣何塞、慕尼黑以及牛津等全球多地設立研發(fā)與生產機構;在中國市場初步建立了覆蓋全國的用戶服務體系。
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