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為進一步鞏固“雙減”工作成果,持續(xù)深化“一改兩為”,推進教育教學(xué)提質(zhì)增效,近日,廣德市教體局印發(fā)《廣德市“教育教學(xué)質(zhì)量提升年”實施方案》,聚焦“常規(guī)管理、隊伍建設(shè)、評價機制、服務(wù)保障”四個提升,落實18條措施,全力為學(xué)校、教師、學(xué)生和家長減負(fù),全面營造良好育人環(huán)境和營商環(huán)境,努力辦好人民滿意的教育。
提升中小學(xué)常規(guī)管理精細(xì)化水平。圍繞“全面落實五大行動”“推動中小學(xué)書記、校長深耕教學(xué)一線”“中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理”,進一步優(yōu)化學(xué)校管理和教學(xué)常規(guī)管理,著力形成長效機制。以爭創(chuàng)第二批省實施德智體美勞“五大行動”實驗區(qū)為載體,著力推進“五育并舉”,促進全市學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和育人水平整體提升。
提升教育管理干部和教師隊伍專業(yè)化水平。重點實施“青苗”“三雁”“人才引進”三項工程。完善黨員和骨干教師“雙培養(yǎng)”機制,舉辦“青苗班”,建立管理干部后備人才庫;落實教育人才引進和培養(yǎng)實施辦法,優(yōu)化人才引進舉措,加強本土教育人才培育激勵;建立多元化、多層次教師培訓(xùn)體系,實施“雛雁”“群雁”“頭雁”工程,全面提升教師綜合素質(zhì)和育人水平。
提升學(xué)校和教師教育教學(xué)質(zhì)量評價水平。建立并完善中小學(xué)教師業(yè)務(wù)評價、教科研成果評價激勵、教育質(zhì)量監(jiān)測、教育教學(xué)實績運用、骨干教師“能上能下”評價、失職問責(zé)等六大機制,進一步改革教育教學(xué)質(zhì)量評價體系,加快構(gòu)建高質(zhì)量教育體系。
提升教育服務(wù)和改革發(fā)展保障水平。持續(xù)深化“一改兩為”,全面提升工作效能。推行“1+N”課后服務(wù),在園區(qū)學(xué)校探索實施“放心晚八點”,為企業(yè)雙職工提供晚托服務(wù);在農(nóng)村學(xué)校試點周末托管,為農(nóng)村外出務(wù)工人員子女提供托管服務(wù),積極主動為企優(yōu)環(huán)境、為民辦實事;加強教育合作交流,推動教育信息化建設(shè)、平安校園建設(shè),清理規(guī)范工作群和“進校園”活動,減輕學(xué)校、教師“非教學(xué)”工作負(fù)擔(dān),營造潛心教書、靜心育人的良好氛圍。
此外,該市教體局還明確了時間表、路線圖和責(zé)任人,進一步細(xì)化具體措施,建立多層次、常態(tài)化“四不兩直”教育教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)視導(dǎo)機制,推動各項措施落實落地。(潘飛)
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