貫徹“千人計劃”，助力打造“千億企業(yè)”。1月18日-19日，第二屆東方今典集團全國重點高校精英總裁見面會隆重舉行，10余名來自國內重點高校以及省級重點院校的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，與東方今典集團總裁張冉面對面交流。

此次總裁見面會，人力資源管理中心結合集團戰(zhàn)略布局和人才需求，優(yōu)中選優(yōu)，定向邀約中國人民大學、武漢大學、南京大學、四川大學、東北大學、東北財經大學、西安建筑科技大學等高校2019屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，齊聚東方今典，談青春、聊夢想，共話中原崛起和家鄉(xiāng)建設。

1月18日下午，在集團28樓培訓室，高校精英們圍桌而坐，通過簡短的自我介紹和破冰游戲，同學們之間的陌生感逐漸消失，話匣子逐漸打開。

在交流環(huán)節(jié)，高校精英們與集團總裁張冉、人力資源管理中心總經理楊伏玲等領導交流，深入了解東方今典集團未來發(fā)展戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略等。

同學們對于東方今典集團從一二級土地開發(fā)，基礎設施建設，園林綠化，到房地產開發(fā)、產業(yè)園區(qū)開發(fā)運營等的全產業(yè)鏈運營很是驚嘆，尤其對于東方今典集團戰(zhàn)略轉型，聚焦產業(yè)新城，表現(xiàn)出極大的興趣。

從總部企業(yè)基地的建設緣由，到東方今典開拓地市市場的初衷，再到產業(yè)園區(qū)如何選擇產業(yè)導入，后期如何運營，東方今典模式與其它同類企業(yè)的區(qū)別、建設資金來源……同學們就關心的問題不斷提問，解答自己心中的疑惑。

此外，不少同學還對集團的人才戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)模式等提出疑問，多層次深入了解東方今典，也為自己未來的發(fā)展尋找方向。

在交流現(xiàn)場，通過上一屆總裁見面會入職東方今典的宋曉陽、鄭存住，以及通過校招入職東方今典的王燾、唐新如，分享了自己加入東方今典以來的感受，用自己的實際體驗，給同學們提出建議。

通過兩個小時的座談，讓同學們更深刻地了解了東方今典集團的戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向，也讓同學們感受到東方今典集團對人才的重視。

1月19日，高校精英們參觀了由東方今典集團承建的金水路跨街天橋，以及位于鄭州高新區(qū)的河南省國家大學科技園，直觀感受東方今典集團在產業(yè)園建設和運營上的獨到模式。

此次活動不僅旨在引進優(yōu)秀人才，也是提高集團在全國重點高校畢業(yè)生中的知名度、美譽度的一種方式。

未來，集團將在全國各重點院校開展校園招聘，廣納賢才，為實現(xiàn)集團“千億企業(yè)”目標儲備人才。