“讀博期間，我的想法就是要把所學(xué)的知識應(yīng)用到移動通信方面，紫金山實驗室發(fā)布的博士后招募計劃很吸引我，正好跟我研究的方向也相匹配，我就來了?！?021年3月，東南大學(xué)移動通信國家重點實驗室博士夏心江帶著經(jīng)驗和技術(shù)，加入網(wǎng)絡(luò)通信與安全紫金山實驗室6G綜合試驗平臺系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊，和團(tuán)隊成員一起，用兩年時間便完成了全球首個6GTKμ極致連接無線傳輸試驗平臺的研發(fā)。相關(guān)技術(shù)指標(biāo)國際領(lǐng)先，為我國實現(xiàn)未來6G無線傳輸能力較5G量級提升發(fā)展目標(biāo)打下堅實基礎(chǔ)。

剛到紫金山實驗室時，博士后科研工作站創(chuàng)立時間不久，實驗數(shù)據(jù)的積累、實驗器材的研究等都要從頭摸索?！拔液蛨F(tuán)隊夜以繼日地進(jìn)行研發(fā)工作，加班是家常便飯，但說實話，感覺很幸福?！毕男慕男腋８?，一方面來自能夠心無旁騖地在實驗室里做實驗，另一方面得益于南京這幾年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化。

(相關(guān)資料圖)

近年來，除了提供科研配套資金支持外，無論是紫金山英才計劃還是江蘇省卓越博士后申請，南京相關(guān)單位都給了夏心江大力支持和協(xié)助，為他節(jié)省了大量時間與精力。

“南京對青年科技人才非常重視，從工作到生活給予多方面的關(guān)心和支持，這對于專心搞科研的人來說真的很重要。”夏心江告訴記者，他在博士后期間共發(fā)表SCI論文11篇，發(fā)表并宣讀國際旗艦會議論文2篇，申請發(fā)明專利8項。

像夏心江這樣的創(chuàng)新型博士后人才在南京不在少數(shù)。

張飛博士畢業(yè)于中國科學(xué)院沈陽自動化研究所，2022年成為南京康尼機(jī)電股份有限公司和南京航空航天大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后。其間，他圍繞“軌道交通裝備智能化方向”開展博士后工作，針對軌道交通車門系統(tǒng)智能化裝配所需的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行研究，目前項目正處于樣機(jī)試制解決階段?！肮緸槲覀兲峁┝藘?yōu)越的待遇以及充足的科研經(jīng)費，還配備了專業(yè)的科研團(tuán)隊，為研究課題能夠高質(zhì)量、有序順利開展提供了堅實保障?！睆堬w說。

近年來，南京始終堅持把各級博站作為集聚高層次人才、推動科技創(chuàng)新的重要平臺載體，鼓勵各類企事業(yè)單位設(shè)站建站、招收留用博士后。目前，南京地區(qū)有博士后科研工作站114家、江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地107家、南京市博士后創(chuàng)新實踐基地151家。2020年至2022年，累計招收博士后708人，現(xiàn)有在站博士后817人。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為更好地吸引博士后人才到博站單位就業(yè)，市人社部門積極搭建平臺、拓展渠道。一方面通過走出去，積極組織博站單位赴北京、武漢、哈爾濱、廣州等地知名高校進(jìn)行招聘，近三年共有超百家（次）博站單位參加；另一方面通過“引進(jìn)來”，持續(xù)擦亮“海內(nèi)外博士·項目對接會”金字招牌，近三年累計組織117家（次）博站單位參加，發(fā)布招聘崗位3000余個，吸引近千名博士參會。同時，還通過舉辦新聞發(fā)布會、網(wǎng)絡(luò)招聘會等開展線上引才，借助微信公眾號等線上平臺定期發(fā)布招聘需求，近三年累計發(fā)布博士及博士后招聘崗位5000余個。

6月28日，第十五屆中國留學(xué)人員南京國際交流與合作大會將在南京國際博覽中心舉行，屆時，將有68家國家博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地參會，提供300多個博士后和800多個博士崗位招聘需求。70余家優(yōu)秀企業(yè)還將推出近300個高薪崗位，其中年薪30萬元以上的崗位有近200個，年薪50萬元以上的崗位有近70個。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以本次留交會為契機(jī)，加大相關(guān)政策的宣傳推廣，服務(wù)南京產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步做大博站和博士后“蓄水池”，不斷完善各項政策措施，源源不斷地為產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)注入新動能。

（來源：南京日報）

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