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跟班實訓、尋計問策、學思踐悟、轉化賦能……近日,記者從市委組織部了解到,我市組織選派40名干部赴滬蘇浙跟班學習,探索干部培養(yǎng)新模式。
據(jù)了解,為加快融入長三角一體化發(fā)展,加大我市年輕干部培養(yǎng)力度,拓寬干部實踐鍛煉渠道,市委組織部重點聚焦產業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設等經濟工作一線主戰(zhàn)場,擇優(yōu)選派40名優(yōu)秀年輕干部,赴滬蘇浙跟班學習3個月。這些同志都是各地各單位的骨干力量。為了讓學習更貼近實際、更靠近前沿,市委組織部會同相關部門經過反復溝通,積極對接上海松江、臨港集團、江蘇溧陽及浙江安吉等地開發(fā)園區(qū)和相關企業(yè)作為跟班實訓學習單位。今年我市計劃共選派160名同志到園區(qū)、企業(yè)、長三角地區(qū)鍛煉。此次派送為今年第二次集中選派。
選派干部到滬蘇浙改革開放的先行地學習,重點是學習先發(fā)地區(qū)開放思維、戰(zhàn)略眼光和先進理念,大膽探索、敢為人先的創(chuàng)新精神和“快、鉆、新、爭”的拼搏勇氣,借鑒園區(qū)建設、產業(yè)發(fā)展、科技成果轉化等方面的經驗做法和創(chuàng)新舉措。選派干部表示,會主動融入跟班學習單位,帶著問題學、帶著思考學,嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,認真完成各項工作任務,在具體實踐中熟悉業(yè)務,努力提升自身綜合素養(yǎng)。同時,通過“跟班實訓+感悟體悟+能力提升”,學理念、學思路、學作風,以思想再解放引領“干在實處、走在前列”,以求得的“真經”破解工作中的難題。
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