為解決貧困地區(qū)大學(xué)生就業(yè)難問題，蘇州人社部門與對口幫扶地區(qū)高校建立合作機(jī)制，為大學(xué)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助他們順利找到工作。

銅仁籍大學(xué)生安鵬2017年畢業(yè)后來到張家港，如今擔(dān)任永鋼集團(tuán)下屬企業(yè)煉鋼車間副班長。為何選擇蘇州，這還得從蘇州人社部門組織的一場校園招聘活動說起。

江蘇永鋼集團(tuán)職工服務(wù)中心招聘主管龐建剛告訴記者，他們每年都會去兩次貴州的院校，他們發(fā)現(xiàn)貴州的學(xué)生非常能夠吃苦，而且理論知識比較扎實(shí)。企業(yè)喜歡招聘來自貴州的畢業(yè)生。

進(jìn)入企業(yè)后，安鵬從最基礎(chǔ)的連續(xù)鑄鋼 中包工崗位干起。工作一段時間后，他發(fā)現(xiàn)要干好這份工作光靠吃苦耐勞還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

在帶教師傅的指導(dǎo)下，安鵬開始潛心學(xué)習(xí)煉鋼設(shè)備操作技能，利用業(yè)余時間反復(fù)摸索設(shè)備性能，有效避免了因?yàn)榧夹g(shù)不嫻熟，導(dǎo)致操作死機(jī)、漏鋼、返鋼等異常故障發(fā)生。

安鵬說，在老家那邊發(fā)展空間比較小，也比較局限。如今，和安鵬一起來蘇就業(yè)的大學(xué)生，每月收入穩(wěn)定在5000元左右，未來隨著技能水平的不斷提升，收入還會繼續(xù)增長。

在創(chuàng)業(yè)扶持方面，銅仁籍畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)生在蘇創(chuàng)業(yè)，可享受創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、擔(dān)保貸款等方面的扶持政策。

蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)科副科長于揚(yáng) 表示，符合條件的銅仁籍創(chuàng)業(yè)者可以和蘇州的創(chuàng)業(yè)者一起合作，產(chǎn)生一些新的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，共同把創(chuàng)業(yè)做好、 做優(yōu)、做強(qiáng)。(顧正華 蒯軍)