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外企通常企業(yè)規(guī)模較大,且具有比較成熟的企業(yè)文化理念,在求職市場上一直比較受歡迎。4月22日上午,市人社局在蘇南人力資源市場舉辦鎮(zhèn)江市2023年外資企業(yè)人才交流會,吸引了眾多求職者進場咨詢。
記者在現(xiàn)場看到,招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈,很多外資企業(yè)展位前都聚集了不少求職者。即將畢業(yè)的江蘇大學學生小汪,認真地瀏覽著企業(yè)的招聘信息。她告訴記者,她更傾向于到外企求職,她認為外企的管理體系相對比較健全,還有先進的人文文化理念,如果步入社會的第一站從外企開始,對自己日后的發(fā)展會有很大助力。
此次鎮(zhèn)江外資企業(yè)人才交流會共有60家“四群八鏈”外資企業(yè)進場,提供就業(yè)崗位近1000個。從現(xiàn)場的招聘崗位來看,外企在人才引進方面,更注重學歷與崗位匹配,引進人才更注重實效性。在薪資待遇方面,外企具有比較完善的績效制度,利于提升人才的工作積極性。據(jù)統(tǒng)計,當天人才交流會共吸引600余名求職者進場求職,達成初步意向260人。
蘇南人力資源市場相關負責人介紹,為了更好地服務鎮(zhèn)江各類企業(yè)引才,蘇南人力資源市場每月單周都會定期舉辦人才專場招聘活動,登錄鎮(zhèn)江人才在線(www.hrol.cn)或鎮(zhèn)江人才在線微招聘公眾號,企業(yè)可以直接報名參會,求職者也可查看具體參會企業(yè)名單,提前了解崗位詳情。
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