昨天(4月21日)下午,南京人社部門在建鄴區(qū)旺角廣場舉辦了一場招聘會,重點為新業(yè)態(tài)人群提供就業(yè)機會。除了傳統(tǒng)擺攤式的招聘形式,現(xiàn)場還提供培訓服務(wù),為保障就業(yè)提供技能支撐。
(資料圖)
楊女士是兩個孩子的母親,她來到招聘會現(xiàn)場,想看看有沒有可以彈性工作的"媽媽崗"。
楊女士告訴記者,她在家做全職寶媽很多年了,已經(jīng)有好幾年沒有接觸職場了。剛好有這個契機,想看一下有沒有合適的崗位,比較想要找一個時間彈性比較強的工作,對薪資沒有特別高的要求,主要是把空余的時間利用起來就可以。
目前,招聘市場上像"媽媽崗"這種比較靈活的崗位相對較少。因為各種原因,招聘企業(yè)還是希望可以招到全職員工。
酒店行政部招聘經(jīng)理季路秋告訴記者,企業(yè)在日常運營的時候,特別是像酒店服務(wù)行業(yè),班次的時間會囊括范圍比較廣一點,分早班和晚班,甚至有的崗位是有夜班的。所以如果說是在長白班時間安排下班比較早的班次,對用人部門的排班來說,是存在一定難度的。
立足于新就業(yè)、新業(yè)態(tài)的新經(jīng)濟模式,此次招聘會共有30多家企業(yè)帶來了近1000個崗位,其中就有相對彈性的工作崗位,不過薪資要低于同崗位的全職員工。
環(huán)??萍脊臼袌霾抗ぷ魅藛T陸呦呦介紹,這次招聘會他們公司帶來了兩個崗位,一個是銷售崗,還有一個是治理工程師崗,月薪是一萬元到一萬五千元。其中治理工程師的崗位相對來講會有一些彈性,可以有一些兼職,比如有大型項目案例一下子需要很多人,公司就會臨時招來一些人提供幫助,這種崗位的月薪在五千到一萬元左右。
為了幫助全職媽媽、就業(yè)困難群體再就業(yè),從今年初開始,江蘇人社部門陸續(xù)開啟了一批零工市場,提供了餐飲、保潔、保安、互聯(lián)網(wǎng)零售等零工崗位,方便求職者靈活就業(yè)。
南京市建鄴區(qū)人社局副局長李興告訴記者,南京市建鄴區(qū)打造了全省首個人社服務(wù)的三級平臺,包含了區(qū)級的零工市場、街道級的零工驛站以及在社區(qū)和園區(qū)的樓宇商圈之間打造了"人社小屋"。
在三級平臺里面投放了自己研發(fā)的自助式一體機,在這個一體機里面,包含了各個用工單位的崗位需求。同時,每一個求職者到了自助機前面,帶著身份證只需要填寫個人的信息,就可以實現(xiàn)崗位的查詢、求職意愿的交流,甚至在自助機上面也可以完成勞動合同的簽約。
為促進未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等就業(yè)重點群體就業(yè),本次招聘會還組織了16家培訓學校參加會展,現(xiàn)場設(shè)置了技能培訓體驗區(qū),求職者可現(xiàn)場體驗茶藝、咖啡制作等技能培訓項目。
整場活動為求職者“量身訂制”培訓內(nèi)容,定向推薦就業(yè)崗位,通過全鏈條的就業(yè)服務(wù),推進培訓和就業(yè)服務(wù)一體化,促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
(江蘇廣電融媒體新聞中心/汪舒 編輯/汪澤)
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