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記者近期從連云港市委人才辦了解到,為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動、人才強市戰(zhàn)略,進一步加強我市高層次人才隊伍建設,連云港市決定增選市第六期“521高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象。
據(jù)了解,本次擬增選“521工程”第一層次培養(yǎng)對象20名左右,第二層次培養(yǎng)對象100名左右,第三層次培養(yǎng)對象300名左右。選拔對象主要為全職在全市各類組織(含駐連國家部省屬單位)中直接從事自然科學、工程技術科學、哲學社會科學研究或從事技術開發(fā)、推廣、應用的中青年專業(yè)技術人才。培養(yǎng)對象人選年齡在55周歲以下,第一層次人選應具有博士學位或正高級專業(yè)技術職務,第二層次人選應具有研究生學歷或高級專業(yè)技術職務,第三層次人選應具有大學本科以上學歷或中級以上專業(yè)技術職務。特別優(yōu)秀者,以上條件可適當放寬。其中,第三層次中,45歲和35歲以下占比分別不低于80%和30%;第二層次中,50歲和35歲以下占比分別不低于80%和10%。增選的培養(yǎng)對象管理期為2023年至2025年。
選拔標準突出品德、能力、業(yè)績導向,對科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、經(jīng)營管理、技術技能、哲學社科和文化藝術等人才細化分類,按照細分類別特點,差別化設置評價要素、評價方式。長期在基層一線和艱苦遠郊地區(qū)從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術、技術技能推廣等工作的人才以及疫情期間表現(xiàn)突出受到市級以上表彰的醫(yī)療衛(wèi)生人才,適當放寬年齡、學歷等條件,加大愛崗敬業(yè)表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作年限等評價權重,予以特殊支持。
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