試用期沒簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)?
試用期沒簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以通過與用人單位協(xié)商、或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟的合法方式來維權(quán)。如果未簽合同的期限超過一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以要求最多不超過十一個(gè)月的每月雙倍工資。
沒簽勞動(dòng)合同被辭退有補(bǔ)償嗎?
沒有簽合同被辭退有補(bǔ)償，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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