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5月27日上午,鹽城市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“五級梯隊(duì)”培養(yǎng)工程在市聚亨路小學(xué)東校區(qū)舉行。來自市內(nèi)外的專家、導(dǎo)師以及培養(yǎng)對象代表400多人參加活動。據(jù)悉,“五級梯隊(duì)”培養(yǎng)工程,是鹽城市近年來規(guī)模最大的教師培養(yǎng)工程。力爭用三年時(shí)間,培養(yǎng)不同層次的優(yōu)秀教師12300人。
記者從市教育局獲悉,“五級梯隊(duì)”培養(yǎng)工程遵循“鑄師魂、育名家、建梯隊(duì)、促全員”的建設(shè)原則,按照“一年一遴選,三年一周期”的規(guī)劃,建立健全滾動進(jìn)階培養(yǎng)機(jī)制,不斷提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì),持續(xù)擴(kuò)大高層次教育人才規(guī)模。力爭經(jīng)過三年左右努力,到2025年,培養(yǎng)100名教育家型教師及后備人才(國家教學(xué)名師、蘇教名家培養(yǎng)對象等)、200名卓越教師及后備人才(省特級教師、省教學(xué)名師、正高級教師等)、3000名領(lǐng)航教師及后備人才(市名教師、市學(xué)科帶頭人等)、4000名骨干教師及后備人才(市教學(xué)能手、縣級學(xué)科帶頭人等)、5000名新秀教師及后備人才(市教壇新秀、縣級教學(xué)能手等),努力讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽(yù)感。
在活動現(xiàn)場,市教師發(fā)展學(xué)院院長馬群仁介紹了該培養(yǎng)工程的實(shí)施方案?!拔寮壧蓐?duì)”培養(yǎng)工程采用“問題·任務(wù)·成果”取向的培養(yǎng)模式。每一級的培養(yǎng)對象都有相應(yīng)的培養(yǎng)方案,培養(yǎng)方案每年都有不同的主題、階段目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、主要課程、策略路徑、項(xiàng)目安排、成果呈現(xiàn)與考核,考核不合格者將無法結(jié)業(yè)。
亭湖高級中學(xué)校長沈增宏作為“教育家型教師”培養(yǎng)對象,代表全體學(xué)員現(xiàn)場發(fā)言。她表示,這次梯隊(duì)培養(yǎng)工程,是專業(yè)成長的充電樁,為大家提供了思考、學(xué)習(xí)、提高的平臺,今后一定端正態(tài)度,提升教育理念;扎實(shí)學(xué)習(xí),夯實(shí)理論功底;大膽實(shí)踐,提高業(yè)務(wù)技能;不斷反思,形成風(fēng)格特色;學(xué)以致用,引領(lǐng)示范輻射。
江蘇人民教育家培養(yǎng)對象、鹽城市第一小學(xué)校長雷燕,作為導(dǎo)師團(tuán)成員發(fā)言。她表示,希望各位培養(yǎng)對象做立德樹人的“大先生”,做教育教學(xué)的領(lǐng)頭人,做教育改革的踐行者,堅(jiān)定教育信仰、不忘教育初心,始終孜孜以求,篤行不怠。
市教育局主要負(fù)責(zé)人對“五級梯隊(duì)”培養(yǎng)工程提出要求,希望培養(yǎng)對象們立志做“大先生”,做到思想自信、實(shí)踐自由;要用功做真學(xué)問,把握變革趨勢、拓展理性思維、建構(gòu)課程體系、轉(zhuǎn)型課堂教學(xué)、優(yōu)化課業(yè)訓(xùn)練、深化課題研究、展示創(chuàng)新成果、帶動師資團(tuán)隊(duì)、關(guān)愛幫扶學(xué)生;要努力做好學(xué)員,集中精力、端正態(tài)度、完成作業(yè)、精準(zhǔn)評價(jià),整體提升鹽城市教師隊(duì)伍的質(zhì)量,為鹽城教育各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供蓬勃的動力。
(來源:鹽城新聞網(wǎng))
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